Mana Yang Utama?

Sebelum pena ini berbicara panjang lebar, ingin dijelaskan di sini bahawa agama itu terlebih utama. Tiada apa yang boleh disaingkan dan tiada apa juga yang boleh disamakan dengan agama. Persoalan yang dijuruskan di sini hanyalah... antara kerjaya, keluarga dan kesihatan diri; yang mana lebih utama?

Terus terang saya katakan di sini, sejak adanya kerjaya dalam hidup disamping telah berkeluarga, saya meletakkan KELUARGA sebagai yang paling utama. Keduanya ialah KESIHATAN dan barulah menyusul hal-hal KERJAYA. Mungkin pendapat dan pandangan anda berlainan dan bukannya hak saya untuk mengubah apa yang telah menjadi pegangan anda. Ini adalah pandangan peribadi saya dan rasanya... akan menjadi pegangan khusus saya sehingga akhirnya.

Persoalannya mengapa itu pilihan saya? Mengapa KELUARGA, KESIHATAN dan barulah KERJAYA? Bukankah dilihat kerjaya itu lebih penting kerana ianya bersangkut paut dengan kehidupan harian - wang! Bagi saya keluarga adalah segala-galanya - ibubapa, isteri dan anak yang saban hari berada disekeliling kita waima dari sudut fisikal ataupun hanya di dalam hati. Mereka secara tidak langsung menjaga dan melihat kita. Kerisauan terhadap keluarga melebihi kerisauan saya terhadap perkembangan ekonomi dunia yang semakin lembab. Kerisauan ini membuatkan saya semakin dekat dengan mereka dan dengan itu juga lah menjadikan saya begitu kuat untuk meneruskan perjuangan hidup.

Saya pernah meletakkan KESIHATAN sebagai pilihan utama. Hmm... mungkin juga pingat emas ni perlu dikongsi antara KELUARGA dan KESIHATAN diri. Apabila diri kita berada dalam keadaan sihat, tanpa apa-apa penyakit kronik dan sentiasa cergad dan cerdas, maka segala kekusutan dan masalah di luar sana dapat kita atasi. Dengan diri yang sihat, kita dapat menjaga keluarga, meluangkan masa bersama mereka, melakukan amal ibadah dan semestinya... dapat melakukan kerja dengan berkesan.

Dan kerana itulah KERJAYA mendapat tempat ketiga dalam diri saya. Ramai yang berpendapat, kerjaya adalah segalanya. Tanpa kerjaya yang tetap, sukar untuk kita menyara diri ataupun keluarga. Saya tk nafikan begitu, malah bersetuju 50% dengan pandangan itu. Cuma saya tetap menegaskan, kerjaya bukanlah kayu pengukur kepada diri kita. Its just there for us to control. Sudah berapa banyak kali saya sanggup korbankan kerjaya untuk menjaga ahli keluarga saya yang sakit? Sudah berapa kali saya menepikan kerja untuk mengutamakan kesihatan diri. Contohnya, saya sanggup mengambil cuti yang lama sekiranya ada keluarga saya yang sakit. Saya ingin bersamanya dan ingin sekali menjaganya. Nak ambil tindakan tatatertib? Silakan... Jika ada 'kesalahan berat' yang telah saya lakukan, saya tak gentar untuk diambil tindakan.

Enough said, ini hanyalah pendirian saya.

Kita dan Kerja

Terpanggil untuk meluahkan apa yang terbenak di dalam minda. Lebih-lebih lagi apabila dunia kini melanda kegawatan ekonomi yang apabila dikaji, menyamai apa yang berlaku pada tahun 1930 dahulu; kegawatan yang dikatakan mengambil masa sekurang-kurangnya 5 tahun untuk pulih. Jadi kita ada 4 tahun lagi untuk berdiri semula; dan mungkin juga bekerja semula tanpa rasa gusar untuk diberhentikan.


Acapkali kita dengar banyak syarikat yang sudah pun gulung tikar akibat penangan kegawatan ini. Manusia kini semakin ramai berkelana tanpa kerja. Semakin tinggi juga lah kadar jenayah yang di'ilham'kan oleh penggangur-penggangur yang dihimpit penderitaan. Tetapi ada juga syarikat yang masih bertahan; ataupun boleh kita katakan 'segan-segan bertahan' demi nama yang dibawanya. Mereka tidak membuang pekerja, mereka masih membayar gaji pekerja on time, tetapi mereka mula mealpakan diri untuk memberikan perhatian kepada isu-isu welfare pekerja. Salah satunya mengenai isu keselamatan dan kesihatan pekerja.


Banyak syarikat hanya 'menanam tebu di tepi bibir' apabila menyentuh isu keselamatan dan kesihatan pekerja ini. Bagi mereka, perkara itu hanyalah secondary issue dan yang lebih utama ialah produksi yang lebih membawa keuntungan. Betul, setiap syarikat mahukan keuntungan. Tetapi mereka juga harus mengambil kira 'teori iceberg' di mana kos-kos yang terselindung lebih banyak dari kos-kos sedia ada. Sekiranya berlaku kemalangan di sesebuah syarikat, kos seperti mengantikan mesin, pekerja, kos perubatan dan insuran adalah amat tinggi. Kerana itulah kemalangan haruslah dicegah daripada berlaku dan ini membabitkan keselamatan dan kesihatan.


Pegawai keselamatan dan kesihatan (SHO) juga menghadapi dilema apabila berdepan dengan masalah penguatkuasaan dan kerjasama daripada majikan. Mereka juga bekerja makan gaji, dan semestinya menuruti apa sahaja yang diperintahkan oleh majikan. Jadi, kebanyakan usaha yang dilakukan oleh SHO ini, hanya sekerat jalan sahaja. Peruntukan teah diberikan di dalam Akta Keselamatan dan Kesihatan 1994, tetapi berapa kerat sahaja majikan yang mahu mendalami Akta ini? Perlantikan SHO hanya untuk memenuhi kehendak undang-undang sahaja. Tetapi tugas-tugas yang diamanahkan kepada beliau, walaupun telah dijalankan sebaik mungkin, tetap mendapat perhatian yang terkahir sekali oleh majikan.

"If you think safety is expensive, try create an accident."